Помогаем
сотрудникам быть
эффективными
Доступные решения для психологического благополучия людей, которые помогают оставаться в норме и преодолевать трудности, снижают стресс и тревогу, формируют здоровую рабочую среду и укрепляют команды, влияют на повышение производительности и прибыль бизнеса.
Центр группового консультирования
О нас
Центр группового консультирования
— провайдер психологических услуг и программ повышения благополучия сотрудников. Улучшаем жизнь людей различных возрастов и профессий, предлагая групповые форматы психологической поддержки на рабочем месте.
Помогаем победить выгорание, уменьшаем текучесть кадров, заботимся о психологическом здоровье, энергичности и жизненной стойкости вашей команды.
Помогаем победить выгорание, уменьшаем текучесть кадров, заботимся о психологическом здоровье, энергичности и жизненной стойкости вашей команды.
Расширьте возможности вашей компании с сфере заботы о психологическом здоровье ваших сотрудников.
Подберите программу психологической поддержки в соответствии с потребностями вашей команды, чтобы уверенно проходить сложные периоды, вместе расти и даже в трудные времена сообща добиваться успеха.
Какие форматы поддержки сотрудников мы предлагаем
Групповые консультации с психологом для сотрудников
снижают стресс и тревожность
помогают преодолеть разногласия
способствуют профилактике выгорания
улучшают рабочую атмосферу и объединяют команду в работе над общими целями
помогают лучше справляться с трудностями и любыми жизненными неурядицами
предоставляют необходимые ресурсы для преодоления сложных периодов и кризисов
позволяют оставаться интегрированными в привычные социальные и рабочие процессы
служат профилактикой многих серьезных психологических состояний
предлагают качественную поддержку и помощь для решения важных задач
Консультации с психологом 1-on-1
усиливают аналитику и понимание актуальной ситуации
Терапевтические немедицинские группы на жизненно важные темы
улучшение отношений с близкими, детско-родительские отношения
преодоление профессиональных кризисов, выгорание, стресс
одиночество, потеря смысла жизни, личностный кризис
сложные жизненные ситуации, длительные периоды напряжения
К открытым группам в любое время могут присоединиться сотрудники разных компаний. Полная конфиденциальность и высокая эффективность. Возможность участия в постоянных очных группах в большинстве регионов России, а также регулярные онлайн-группы под модерацией лучших специалистов.
преодоление фобий, навязчивых состояний, тревоги, страхов
повышают качество принятия решений
улучшают коллегиальное взаимодействие
помогают переосмыслить подходы к решению задач
позволяют лучше справляться с профессиональными требованиями, оставаться целеустремленными и ресурсными
Супервизионные группы для HR-команд и руководителей
профессиональная успешность
управление временем
компетентное родительство
управление личными финансами
здоровый образ жизни и долголетие
забота о психическом здоровье, эмоциональная саморегуляция и снижение стресса
Вебинары и программы well-being для преодоления выгорания и стресса
повышение квалификации и профессиональная переподготовка
удостоверение о повышении квалификации или диплом установленного образца
разработка образовательной программы любой сложности в соответствии с вашим запросом
получите полный список тренингов и программ для персонала и менеджмента
Тренинги, корпоративные программы, повышение квалификации
Запросите полный перечень популярных тренингов и программ для сотрудников. Разработаем любые тренинги и наилучшие образовательные решения для решения ваших актуальных задач.
получите гибкие планы поддержки команды
Наша задача – дать вам лучший опыт поддержки
Мы предлагаем эффективные и доступные по цене программы поддержки ваших сотрудников и их семей, охватывающие основные аспекты благополучия — от проактивного формирования здоровых привычек до помощи при кризисных состояниях и ресурсов по поддержанию себя в норме.
Фиксированные пакеты или любые варианты сочетаний
Мы предлагаем эффективные и доступные по цене программы поддержки ваших сотрудников и их семей, охватывающие основные аспекты благополучия — от проактивного формирования здоровых привычек до помощи при кризисных состояниях и ресурсов по поддержанию себя в норме.
На любой бюджет и для решения большинства актуальных проблем. Выбирайте подходящий вам вариант оплаты, пробуйте новые форматы, мы готовы консультировать вас по любым сочетаниям услуг и тренингов, чтобы вы ощутили пользу.
Предоставляем скидки НКО и фондам, поддерживающим людей с проблемами ментального здоровья. Подберем хорошие варианты поддержки для ваших подопечных или руководителей некоммерческих организаций и фондов.
Контроль и отчетность
Скидки для социально значимых проектов
Мы всегда следим за ходом реализации наших программ, чтобы обеспечить их качество, и представляем вам статистику посещаемости, частотных запросов и болей сотрудников в обезличенном виде, чтобы вы могли отслеживать изменения.
%
+
75
Почему поддержка сотрудников так ВАЖНА ДЛЯ БИЗНЕСА
Источники: Milliman Research Report, 2020; NCS, 2021; Gallop, 2020; Gallop, 2024
По данным ежегодного масштабного опроса Gallop, проведенного в 2024 году, лишь 34% сотрудников считают свою жизнь успешной, 58% испытывают те или иные жизненные трудности, а 8% отметили, что испытывают страдания. Также 51% опрошенных ежедневно испытывает стресс, 40% испытывают тревогу, 28% заявили, что выгорают на работе.
расходов на медицину возникают из-за психологических состояний, которые можно предотвратить
на
снижается производительность у сотрудников с депрессией, что составляет порядка 31,4 пропущенных дней в году, но также такие сотрудники чаще болеют, и это составляет в среднем еще 27,9 дней в год, потерянных из-за больничных
35%
+
раза
+
3,5
Люди с ментальными проблемами тратят на лекарства и врачей
млрд
+
322
долларов составляют ежегодные потери бизнеса во сем мире из-за текучести кадров, выгорания и потери производительности, связанных с выгоранием
рублей дополнительных упущенных возможностей на каждые 10 000 сотрудников из-за психологических проблем
2
+
млрд
Работаем с теми,
к кому обращаемся сами
к кому обращаемся сами
Квалифицированные психологи, участники
профессиональных
сообществ
профессиональных
сообществ
+
Обладают опытом личной терапии, работают под супервизией
+
Используют подходы,
по которым сложился
профессиональный
консенсус
по которым сложился
профессиональный
консенсус
В ЧЁМ МЫ ПОМОЖЕМ
Сокращайте издержки, связанные с днями нетрудоспособности, формализмом на рабочем месте, сфокусированностью на семейных проблемах или плохом моральном состоянии ваших сотрудников
Повышение производительности и эффективности труда
Привлекайте и удерживайте ценных сотрудников, развивая программы заботы об их ментальном благополучии, повышая лояльность и создавая здоровую и комфортную рабочую среду
Удержание ценных человеческих кадров и стремление к успеху
Помогите вашим сотрудникам лучше справляться дестабилизирующими факторами и стрессом, чтобы они оставались вовлеченными в свое дело и устойчивыми в период нагрузок
Предотвращение выгорания, усиление вовлеченности
Как проходит Сотрудничество
подробно ответим на ваши
вопросы и поможем с выбором
вопросы и поможем с выбором
Просто поговорим
01
Согласуем все подробности
от специалистов и форматов
до мелких деталей в программе
до мелких деталей в программе
02
пойдем вам навстречу
в плане цены и сроков
в плане цены и сроков
Заключим договор
03
04
Будем всегда на связи
перед, на протяжении
и после реализации проекта
и после реализации проекта
и всю необходимую вам
обезличенную статистику
обезличенную статистику
Предоставим отчеты
05
Оставьте заявку и получите
индивидуальное предложение
индивидуальное предложение
Проконсультируем и поможем определиться с выбором, посчитаем бюджет и предложим лучшее решение для вашей задачи.
статьи
Здоровье и благополучие сотрудников: значение групповой терапии на рабочем месте
Среди множества стратегий, направленных на создание позитивной рабочей среды, интеграция групповой терапии выделяется как мощный инструмент, способствующий психическому ...
Выгорание сотрудников на рабочем месте
Выгорание сотрудников представляет собой серьезную проблему, которая затрагивает как индивидуальное здоровье работников, так и общую эффективность организаций...
Психологическая поддержка сотрудников при выгорании: необходимость программ превентивного вмешательства
Выгорание, как состояние эмоционального, физического и умственного истощения, представляет собой серьезную проблему для современных организаций…
Кому может быть полезна групповая терапия?
Групповая терапия может оказать значительное влияние на людей различных возрастов, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, расовой и этнической…
Эффективность групповой терапии: преимущества коллективных форматов психологической поддержки
Групповая терапия представляет собой мощный инструмент в психотерапевтической практике, демонстрируя высокую эффективность благодаря уникальным особенностям коллективного…
Семь причин для внедрения программ психологической поддержки сотрудников
Внедрение программ психологической поддержки сотрудников становится все более актуальным в условиях современного рынка труда. Ниже представлены семь причин...
Группанализ для HR-команд и менеджмента
Групповой анализ — это метод, используемый для изучения и понимания динамики групповых взаимодействий, процессов и поведения в рамках организации. Этот подход может…
Вопросы и ответы
Найдите ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о наших услугах и терапевтическом процессе.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Мы с уважением относимся к личности каждого человека и строго соблюдаем этические нормы, поэтому происходящее на наших групповых или индивидуальных встречах с сотрудниками компаний, никогда не выходит за внешний контур. Мы делимся с вами цифрами статистики и обезличенными данными, которые позволяют проанализировать атмосферу в коллективе, понять актуальные проблемы команды в моменте, чтобы улучшить условия труда для пользы бизнеса.
Подпишитесь на наши редкие рассылки, чтобы мы могли рассказать вам о наших новых услугах и сервисах