Шаблон

Получить предложение

Психологическая поддержка сотрудников при выгорании

Снижение текучести кадров. Программы поддержки помогают создать благоприятную атмосферу в коллективе, что уменьшает желание сотрудников покинуть компанию. Это снижает затраты на найм и обучение новых работников.

повышение эффективности работы группы

улучшение коммуникации и взаимодействия между членами команды

выявление и разрешение конфликтов

разработка стратегий для достижения общих целей

Групповая терапия представляет собой совместное пространство, где участники могут делиться своими переживаниями и заботами, лучше понимать свои ситуации и учиться друг у друга. Под руководством квалифицированного терапевта вы сможете углубить самопонимание и улучшить отношения с окружающими. На каждом сеансе, который длится от 60 до 120 минут, участники открыто и честно выражают свои мысли, чувства и стремления. Группы могут проводиться как в очном формате, так и онлайн, и вы всегда можете обсудить с терапевтом предлагаемые варианты. Участники нетолько учатся понимать свои проблемы, но и становятся поддержкой для других.

Увеличение продуктивности. Психологическая поддержка способствует снижению уровня стресса, что, в свою очередь, повышает работоспособность сотрудников. Исследования показывают, что психологически устойчивые работники более продуктивны и эффективны.

Выгорание, как состояние эмоционального, физического и умственного истощения, представляет собой серьезную проблему для современных организаций. Согласно исследованиям, более 60% работников испытывают симптомы выгорания, что негативно сказывается на их продуктивности и общем уровне удовлетворенности работой. В условиях высокой конкурентоспособности и постоянного стресса работодатели должны осознать важность внедрения программ психологической поддержки, направленных на профилактику выгорания.

Психологическая поддержка включает в себя различные интервенции, такие как тренинги по управлению стрессом, программы повышения эмоциональной устойчивости и регулярные консультации с психологами. Эти меры способствуют формированию благоприятной рабочей атмосферы и повышению уровня психологической безопасности. Исследования показывают, что такие программы не только уменьшают уровень стресса, но и способствуют улучшению командной динамики и повышению общей производительности.

Основные цели группового анализа могут включать:

Как работает группа?

Улучшение морального климата. Психологическая поддержка способствует формированию доверительных отношений в коллективе, что повышает уровень удовлетворенности работой и лояльности к компании.

Открытые группы

Мы всегда на связи!

Подпишитесь на наши редкие рассылки

Под терминами «психотерапия» и «терапия» на сайте подразумевается немедицинское психоло-гическое консультирование. Медицинские услуги ООО «Платформа.ПРО», реализующим проект «Открытые группы», не оказываются.

Наш сервис реализует корпоративные программы психологической поддержки сотрудников. Если вам нужна срочная психологическая помощь, пожалуй-ста, обращайтесь в экстренные службы по России и по Москве.

Политика в отношении обработки и защиты персональных данных

Оставить жалобу

Задавайте любой вопрос:
business@opengroups.ru

Сотрудничество

Корпоративная презентация

Статьи